Tien talenten namen onlangs een kijkje achter de schermen bij RKC WAALWIJK. Dat gebeurde in het kader van onze werkgelegenheidsaanpak Talent2Work. Coördinator Tim van Riel en projectleider Jordy Nassau van RKC WAALWIJK ontvingen de talenten samen met wijkconsulent Petra de Bruin van Casade in het spelershome van de voetbalclub.

RKC WAALWIJK is als voetbalorganisatie ook betrokken bij de maatschappij.

RKC WAALWIJK is als voetbalorganisatie ook betrokken bij de maatschappij.

Maatschappelijk betrokken
Tim en Jordy vertelden dat RKC WAALWIJK als voetbalorganisatie maatschappelijk betrokken is. Dat uit zich in diverse projecten zoals de Stichting Samen RKC, de RKC Waalwijk Battle, Oldstars, Scoren voor gezondheid, Jong RKCSafe, Ieder1Gelijk en De Voorzet.

De Talent2Worktalenten kregen veel informatie over De Voorzet.

De Talent2Worktalenten kregen veel informatie over De Voorzet.

De Voorzet
De Voorzet is vooral erg interessant voor de tien talenten van Talent2Work. Dit project biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans om hun talent in een gemoedelijke (voetbal)sfeer te ontwikkelen. De kandidaten voor De Voorzet worden geselecteerd door Casade en Baanbrekers. Vijf maanden lang kunnen zij aan de slag bij RKC WAALWIJK. Zij draaien twee dagen in de week mee op de afdeling facilitaire dienstverlening. Ook kunnen de kandidaten worden ingezet bij een externe partner uit het netwerk van RKC WAALWIJK. Daarna volgt uitstroming naar een ander re-integratieproject of naar betaald werk. Momenteel is er ruimte voor vier kandidaten.

De rondleiding bij RKC WAALWIJK voerde onder meer door de kleedkamers.

De rondleiding bij RKC WAALWIJK voerde onder meer door de kleedkamers.

Rondleiding
Na de bedrijfspresentatie gaat de rondleiding in het spelershome van start. Na een kijkje in het spelershome volgden tekst en uitleg in de materiaalruimte, de fitnessruimte en de kleedkamers. Verder werden de persruimte en de sponsorruimten bekeken. Vanaf de VIP-tribune konden de talenten een blik op het veld werpen.