De startbijeenkomst van Talent2Work was een succes.

De gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk en Baanbrekers kunnen terugkijken op een succesvolle startbijeenkomst van het werkgelegenheidsproject Talent2Work. Ruim driehonderd werkgevers en werkzoekenden bezochten de kick-off van dit project in de businessruimten van het stadion van RKC WAALWIJK. Hier werd een informatief en onderhoudend programma geboden.

Dagvoorzitter Richard Engelfriet in gesprek met wethouder Henk van Komen (rechts).

Dagvoorzitter Richard Engelfriet in gesprek met wethouder Henk van Komen (rechts).

Niet-orthodoxe aanpak
Dagvoorzitter Richard Engelfriet voelde wethouders Henk van Komen, Ronald Bakker en Margo Mulder aan de tand over het werkgelegenheidsproject dat al sinds begin 2013 erg succesvol is in de gemeente Heusden. De niet-orthodoxe aanpak gekoppeld aan dit succes waren voor Loon op Zand en Waalwijk de aanleiding om ook aan de slag te gaan met Talent2Work. Vanaf vandaag is Talent2Work de vernieuwende manier om werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact te brengen voor de gehele Langstraat.

Wethouder Margo Mulder vertelt over de ervaringen met Talent2Work in Heusden.

Wethouder Margo Mulder vertelt over de ervaringen met Talent2Work in Heusden.

Iedereen heeft talent
Alle sprekers waren het erover eens; iedereen heeft talent. Het is zaak om dat talent zelf in te zien en te benutten. Het is ook zaak dat andere dat talent willen inzien en benutten. Hierbij helpt een project als Talent2Work enorm. Bij Talent2Work wordt uitgegaan van de eigen kracht. Er wordt gekoerst op nieuwe mogelijkheden om kliks tot stand te brengen tussen werkgevers en werkzoekenden. Hierbij wordt in eerste instantie uitgegaan van werk, niet zo zeer van concrete vacatures.

Ruim driehonderd personen waren aanwezig tijdens de startbijeenkomst van Talent2Work.

Ruim driehonderd personen waren aanwezig tijdens de startbijeenkomst van Talent2Work.

Eerste klik is gemaakt
Tijdens de startbijeenkomst was er veel interactie met de zaal. Iedereen kon via sms meepraten en de discussie sturen. Heel bijzonder was het moment dat een werkgever via Twitter de vraag stelde of Talent2Work ook voor zijn organisatie iets zou kunnen betekenen. Het bewuste bedrijf zocht namelijk een talentvolle (aankomend) storingsmonteur. Het toeval wilde dat er zo iemand in de zaal aanwezig was die op zoek was naar een werkgever. De eerste klik kon dus meteen worden gemaakt!

Tijdens de startbijeenkomst was er veel interactie met de zaal.

Tijdens de startbijeenkomst was er veel interactie met de zaal.

Denk in mogelijkheden en kansen
Het persoonlijke verhaal van sit down comedian Jaap Bressers zorgde voor gelach en gepeins. De rolstoelcabaretier koppelde zijn tegenslagen aan mogelijkheden. Die boodschap gaf hij ook de aanwezigen mee. “Denk in mogelijkheden en kansen. Let niet op wat je beperkt en tegenhoudt. Iedereen krijgt te maken met tegenslagen. Als je namelijk nog nooit tegenslagen hebt meegemaakt, heb je nog nooit iets nieuws gedaan. Uit┬ádeze tegenslagen ontstaan altijd nieuwe kansen. Die moet je benutten!”

Sit down comedian Jaap Bressers koppelde zijn tegenslagen aan mogelijkheden.

Sit down comedian Jaap Bressers koppelde zijn tegenslagen aan mogelijkheden.

Aftrap
Een kick-off zonder echte aftrap is geen kick-off. Vandaar dat de drie wethouders opblaasvoetballen de zaal in schopten. De werkzoekende die zo’n bal zou vangen, kreeg een meet-and-greet met de wethouder. Op die manier kunnen werkzoekenden ook aan nieuwe kansen werken. Tot slot kwam Baanbrekersdirecteur Marion van Limpt aan het woord. Zij deed een oproep aan werkgevers, aan de politiek en aan de werkzoekenden om elkaar vooral op te zoeken en te vinden. En om vooral in mogelijkheden en kansen te denken.

Bij een kick-off hoort uiteraard een echte aftrap.

Bij een kick-off hoort uiteraard een echte aftrap.

Meer foto’s zien?
Wilt u meer foto’s zien van de startbijeenkomst van Talent2Work? Bezoek dan onze facebookpagina.