Bij Baanbrekers werd onlangs het eerste vacaturecafé gehouden. Werkzoekende talenten die bij of via onze organisatie op verschillende plekken werkervaring opdoen of werkzaam zijn (denk bijvoorbeeld aan werkervaringsplekken en Werken op Locatie) konden in een ongedwongen sfeer het gesprek aanknopen … Lees verder
Baanbrekers heeft in 2016 meer dan vijfhonderd mensen aan het werk geholpen. “Voor het eerst zijn we door de magische 500-grens heen gebroken”, vertelt manager re-integratie & participatie Frank Pijnenburg trots. “In 2015 presteerden we met een krappe vierhonderd plaatsingen … Lees verder
Ruim zestig personen met en zonder beperkingen zijn dit jaar aan de slag gegaan bij WML Facilitair, het dochterbedrijf van Baanbrekers dat zich richt op groen, schoonmaak en beveiliging. Deze zestig talenten zaten tot voor kort in een uitkering of … Lees verder
Het gaat goed met het aan het werk helpen van mensen bij Baanbrekers, de publieke onderneming voor meedoen, werk en inkomen van de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk. “In de eerste twee kwartalen van 2016 gingen 225 talenten … Lees verder
Baanbrekers heeft in het eerste kwartaal van 2016 honderd personen aan betaald werk geholpen. Dit is mede op het conto te schrijven van de succesvolle werkgelegenheidsaanpak Talent2Work. Door op bijzondere manieren werkzoekenden en werkgevers direct met elkaar in contact te … Lees verder
Talent2Work, de innovatieve werkgelegenheidsaanpak van Baanbrekers, was erg succesvol in 2014. Door op bijzondere manieren werkzoekenden en werkgevers direct met elkaar in contact te brengen, leidde de werkgelegenheidsaanpak ertoe dat bijna vierhonderd bijstandsklanten hun weg naar betaald werk vonden. Talent2Work … Lees verder